高情商的人是怎樣的， 自從情商一詞出現(xiàn)以來，人們就開始了對(duì)情商與智商哪個(gè)更重要的比較，情商反映了人在認(rèn)識(shí)自我、控制情緒、激勵(lì)自己以及處理人際關(guān)系方面的能力，下面來看看高情商的人是怎樣的。

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第一：不抱怨、不批評(píng)

高情商的人不批評(píng)、不指責(zé)別人；不抱怨、不埋怨。其實(shí)，抱怨和職責(zé)都是不良情緒，它們會(huì)傳染。高情商的人只做有意義的事情，不做沒意義的。

第二：熱情和激情

高情商的人對(duì)生活、工作和感情保持熱情，有激情。調(diào)動(dòng)自己的積極情緒，讓好的情緒伴隨每天。不讓不良情緒影響生活和工作。

第三：包容和寬容

高情商的人寬容，心胸寬廣，心有多大，眼界有多大，你的舞臺(tái)就有多大。高情商的人不斤斤計(jì)較，有一顆包容和寬容的心。

第四：溝通與交流

高情商的人善于溝通，善于交流，且坦誠(chéng)相待，真誠(chéng)有禮貌。溝通與交流是一種技巧，需要學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷地總結(jié)摸索。

第五：多贊美別人

高情商的人善于贊美別人，這種贊美是發(fā)自內(nèi)心的真誠(chéng)的。看到別人優(yōu)點(diǎn)的人，才會(huì)進(jìn)步得更快，總是挑揀別人缺點(diǎn)的人會(huì)固步自封反而退步。

第六：保持好心情

高情商的人每天保持好的.心情，每天早上起來，送給自己一個(gè)微笑，并且鼓勵(lì)自己，告訴自己是最棒的，告訴自己是最好的，并且周圍的朋友都很喜歡自己。

第七：聆聽的好習(xí)慣

高情商的人善于聆聽，聆聽別人的說話，仔細(xì)聽別人說什么，多聽多看，而不是自己滔滔懸河。聆聽是尊重他人的表現(xiàn)，聆聽是更好溝通的前提，聆聽是人與人之間最好的一種溝通。

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面對(duì)“生人”和“熟人”，備好兩套聊天系統(tǒng)

當(dāng)這兩種人都出現(xiàn)在一個(gè)飯桌上的時(shí)候，對(duì)熟人要略收斂，對(duì)生人要多問詢，只有掌握了必要的基本素材你才能判斷這個(gè)人是一個(gè)嚴(yán)肅的人，還是一個(gè)不拘小節(jié)的人。拿捏尺度會(huì)更準(zhǔn)確。

不能因?yàn)橛惺烊嗽趫?chǎng)表現(xiàn)得無所顧忌，最終往往是丟了朋友的面子，也丟了自己的。

不做閉環(huán)回答，把話頭丟回去

比如我不太看足球，飯局里如果有人問起，昨天看球了嗎?如果回答一句，我不看球，這話題就死在這里了。還不如說成，我最近沒怎么關(guān)注，昨天有啥比賽啊?

大部分人在提問的時(shí)候，都會(huì)選自己比較擅長(zhǎng)的部分，把他問的問題拋給他，對(duì)方很開心，你也樂得清閑。中間你只需要加一些，“是嗎?”“啊?”“后來怎么樣了?”這個(gè)話題就估計(jì)會(huì)聊很久。

不懂沒關(guān)系，沒有什么比告訴一個(gè)不懂，卻表現(xiàn)得很有興趣的人講你擅長(zhǎng)的事，更讓人開心的了。

“抱歉我說話比較直接”，是最蒼白無力的解釋

任何時(shí)候都別期望你說了直接的話之后，用“抱歉我說話比較直接”就能把傷害降低到最小。

人們只會(huì)記得你的傷害。所以當(dāng)你打算說重話讓對(duì)方警醒，用停頓都會(huì)比這補(bǔ)救更管用。要說就別怕撕破臉，要覺得重就別說。

得了便宜還要賣乖，說了重話還希望對(duì)方立刻原諒你，這都是不可能的。

每個(gè)人都喜歡被夸獎(jiǎng)，但是盡量別超過三句

稱贊多了不是顯得假，就是會(huì)顯得生分。稱贊要發(fā)自內(nèi)心，但要講究技巧。

有時(shí)候“你今天氣色特別好”會(huì)比“你穿這件衣服真漂亮”要實(shí)用，因?yàn)楦悴缓媚阋膊挥浀盟遣皇亲蛱齑┝送瑯右患路?/p>

對(duì)女生來說，直接過度的稱贊會(huì)一時(shí)贏得好感，之后會(huì)落得油嘴滑舌的印象。

聊天的“淺談資”，來自于每天的碎片閱讀

淺談資很多時(shí)候來自于你每天的碎片閱讀。

這個(gè)特別適合那種同事關(guān)系，中午在一起吃飯，下午在茶水間遇到，偶爾閑聊幾句打發(fā)尷尬。

比起聊同事的緋聞、領(lǐng)導(dǎo)的八卦，還不如每天花十分鐘瀏覽一下每天的新聞、八卦消息，基本上就會(huì)成為最基本的談資。

培養(yǎng)一兩個(gè)小愛好，讓它成為你話題的一部分

八小時(shí)你屬于工作，八小時(shí)之外你屬于自己，如何豐富自己是能不能好好聊天的`開始。閱讀、音樂，這些東西有時(shí)候挑人群，并不是人人都能欣賞和有共鳴。

做模型，收集標(biāo)本更是特別冷門小眾，估計(jì)也只有同好才能分享。但是美食、電影，這些大部分人都會(huì)涉獵和能發(fā)表自己的看法。

嘗試選一兩項(xiàng)比較大眾的事去做，會(huì)很容易讓你在人群里得到更多回饋的聲音。想變成一個(gè)講話有料的人，請(qǐng)先從豐富自己的生活開始。

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1、職場(chǎng)上，情商高的人，都懂得保持謙遜。

情商高的人，有一大特點(diǎn)，從來不自居中央、自以為是之中，愿意傾聽別人的想法，從不當(dāng)面反駁別人的話。一個(gè)人如果只愛聽好話，他注定沒什么出息。就像皇帝新衣的故事一樣，如果聽不到真話，自己也將很難獲得成長(zhǎng)。樂于采納別人提出的意見和建議，敢于承認(rèn)和檢討自己的錯(cuò)誤，這種高情商在職場(chǎng)上十分重要。

保持謙遜并不是必須要對(duì)誰言聽計(jì)從，而是保持自信與謙遜中的一種平衡。厚積薄發(fā)，慢慢提升，這能讓你在職場(chǎng)中走得更遠(yuǎn)。

2、職場(chǎng)上，情商高的人，都懂得為自己的工作賦予意義

情商高的人，比較容易滿足。他認(rèn)為，自己的工作能在別人的生命中發(fā)揮正面的影響力，這是件很有意義的事情。

如果總是抱怨自己的工作過于枯燥疲倦，如不注意就注定淪為工作的情緒奴隸。要能跳出思維的局限，不論是自己的失誤還是別人的失誤，都不要埋怨，有一顆平常心， 學(xué)會(huì)善待他人，學(xué)會(huì)寬容待人，這樣你的職場(chǎng)人生會(huì)到達(dá)一個(gè)非常難得的境地。

3、職場(chǎng)上，情商高的人，都懂得做好情緒管理

如果每個(gè)人都控制好自己的情緒，這世界上就不會(huì)有那么多的爭(zhēng)吵、那么多誤會(huì)了，遇事要不斷提醒自己，時(shí)刻保持冷靜，發(fā)揮自己理性的.一面，不讓壞情緒爆發(fā)。在職場(chǎng)中，情緒控制也很重要，萬萬不能因?yàn)榍榫w影響到工作。尤其是遇到突發(fā)事件就亂發(fā)脾氣、情緒失控的人，是無法在職場(chǎng)中立足的，不能做到使人信服。

情商高的人，非常會(huì)控制情緒，懂得情緒的管理。無論發(fā)生什么，都能和和氣氣、沉著冷靜地找出解決問題的方法，努力溝通交流，協(xié)調(diào)上下級(jí)的關(guān)系，這樣懂得情緒管理的人，才能贏得別人的尊重與信任，在職場(chǎng)生活中更加游刃有余，才會(huì)成為職場(chǎng)的贏家。

4、職場(chǎng)中，情商高的人，都愿意為別人鋪路

情商高的人，有敏銳的眼光，善于捕捉機(jī)會(huì)，但是通常都會(huì)把機(jī)會(huì)讓給更有需要的人，不愿出頭，不愿爭(zhēng)鋒奪利，只把最差的留給自己。但現(xiàn)實(shí)不會(huì)虧待他們，

總有一天領(lǐng)導(dǎo)會(huì)發(fā)現(xiàn)他們的高情商，提拔他們。

職場(chǎng)中，一個(gè)人的智商決定了他是否能夠走上成功的道路，而一個(gè)人的情商卻決定他能在這條路上走多遠(yuǎn)。沒有誰天生情商就高手，要牢記情商的重要性，在后天的學(xué)習(xí)中要不斷提升自己的情商，為自己的職場(chǎng)鋪一條康莊大道。