不要輕視任何人，包括你自己。

　　在職場都有什么禁忌1

1、虎口拔牙，與領(lǐng)導(dǎo)爭對(duì)錯(cuò)

職場上，總有些人自以為才華橫溢，喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)叫板唱反調(diào)，公然跟上司對(duì)抗！

殊不知“在家里，和老婆講道理的，都是情商有問題；在公司，和老板爭對(duì)錯(cuò)的，都是智商有問題”。職場第一大禁忌就是“虎口拔牙，與領(lǐng)導(dǎo)爭對(duì)錯(cuò)”！

能爬上領(lǐng)導(dǎo)崗位的，職場上都不會(huì)是善茬。無論他表面多么溫和無害，本質(zhì)都是潛伏的“老虎”。老虎不發(fā)威，也別拿他當(dāng)hello Kitty。不要試圖挑戰(zhàn)他的極限、他的權(quán)威，那些鋌而走險(xiǎn)虎口拔牙的“聰明人”，都是在玩火自焚、自取滅亡。

“小孩子才分對(duì)錯(cuò)，成年人只分利弊”。不管誰對(duì)誰錯(cuò)，輕易不要和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，除非你不想混了。

2、八卦是非，好奇心害死貓

在職場中，總有這樣一類人，茶余飯后聚在一起八卦是非。更有甚者，聽風(fēng)就是雨的無中生有，看熱鬧不嫌事大的煽風(fēng)點(diǎn)火，一副唯恐天下不亂的樣子。

職場本身就是是非之地，無論何種場合、說何種人，“愛八卦”本身就是一大忌諱。無論是八卦領(lǐng)導(dǎo)的`小道消息，還是對(duì)普通職員說三道四，都會(huì)給你本人留下不良印記。傳八卦、搞是非、愛造謠，都是職場“死穴”，一旦被領(lǐng)導(dǎo)獲知，都將阻礙你自己的發(fā)展，鬧大了更會(huì)“好奇心害死貓”。

3、落井下石，欺負(fù)虎落平陽

“龍游淺水遭蝦戲，虎落平陽被犬欺”。職場上，總有些人沒有眼力勁，或者為了討好“新領(lǐng)導(dǎo)”，在一方落馬失勢時(shí)，“落井下石”的上前踩一腳，一副“痛打落水狗”的姿態(tài)。

殊不知，瘦死的駱駝比馬大。就算是“虎落平陽”“龍游淺水”，也不是你這種蝦兵蟹將，可以冒犯和欺辱的。對(duì)于他們而言，捏死你比捏死螞蟻都容易。就算對(duì)方一時(shí)不反擊，你也是無形中多了一個(gè)敵人。

不要抱有僥幸心理，不要擺出戲耍姿態(tài)，不要主動(dòng)招惹是非，職場上多的是你不知道的事。世事無常，無論徹底晾涼，還是一時(shí)失勢，就算做不到雪中送炭，也不要去雪上加霜。

4、怨聲載道，如祥林嫂附體

看到這一條，很多人都會(huì)嗤之以鼻，想當(dāng)然以為：這算什么禁忌，我身邊多的是天天抱怨的人。

別不信，祥林嫂式的抱怨，在職場中影響是非常大的。輕則批評(píng)挨罵，重則卷鋪蓋走人。

領(lǐng)導(dǎo)安排工作時(shí)，要么叫苦連天，要么推三阻四談條件；

同事升職加薪時(shí)，抱怨職場不公，懷疑關(guān)系戶暗箱操作；

跟同事閑聊抱怨，公司福利待遇差，制度流程不完善等；

…...

是不是很熟悉，這些怨聲載道的人、這些負(fù)面消極的情緒，無時(shí)不刻充斥在職場。

抱怨解決不了任何問題，吐槽改善不了任何現(xiàn)狀，相反會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣。一旦傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，無非是斷送自己的前程而已。

5、亂耍脾氣，關(guān)鍵時(shí)撂挑子

職場上有些人，總是保留著“天真爛漫”的無知，把“孩子氣”的一面發(fā)揮得淋漓盡致。輕則不服從組織安排，重則耍脾氣撂挑子。一旦受到批評(píng)，直接跟領(lǐng)導(dǎo)甩臉子，拍拍屁股撂挑子走人！

這樣的人，不管你去哪、不管你多有才，都不會(huì)受歡迎，更別說得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)。

要知道職場不是你媽，誰也不會(huì)輕易慣著你！

不要在工作中耍脾氣、鬧情緒，要不然社會(huì)分分鐘教你如何重新做人。

6、交淺言深，嘴上沒把門的

這是職場上“傻白甜”，最常觸犯的大忌。別人跟你多吃兩次飯、多說兩句話，就成了可以掏心掏肺的姐妹、朋友。上到公司機(jī)密、下到領(lǐng)導(dǎo)私事，知而不言而無不盡。

卻忘了職場是利益場，不是你交朋友的地方。害人之心不可有，防人之心不可無。職場小人多得是，擅長偽裝的老司機(jī)，也不在少數(shù)。

千萬不要交淺言深，把公司的機(jī)密、領(lǐng)導(dǎo)的私事、自己的隱私，不小心透露給同事。否則一旦掉入別人的圈套，怎么死的都不知道。

7、居功自傲，追名逐利忘本

在公司創(chuàng)業(yè)初期，陪著領(lǐng)導(dǎo)打江山的“老臣”；在公司上升期，一起征戰(zhàn)四方開疆?dāng)U土的“老將”，常常會(huì)犯一大錯(cuò)誤：居功自傲。

仗著“從龍之功”，憑著“盛名在外”，于是居功自傲。在日常工作中，尤其內(nèi)心膨脹，追名逐利洋洋得意。卻忘了，自古功高震主、屠戮功臣的，從古至今屢見不鮮。不要因?yàn)橐粫r(shí)有功就飄了，出了事犯了錯(cuò)一樣要被踢出局！

尤其在職場，沒有誰是真正無可替代的；如果有，那個(gè)人也只能是老板。明槍易躲暗箭難防，高調(diào)做事低調(diào)做人，才是每個(gè)職場人最基本的修養(yǎng)。

8、桃色緋聞，亂搞男女關(guān)系

仗著有幾分姿色，就勾三搭四，女色示人上位的；

仗著有幾分權(quán)利，就拈花惹草，亂搞男女關(guān)系的；

職場上這兩類人，“男盜女娼”也許一時(shí)爽，但往往最后下場都很慘。

辦公室桃色緋聞，職場上下級(jí)“潛規(guī)則”，在任何單位都屢見不鮮、更屢禁不止?？傆腥朔柑煜轮蟛恢M，鋌而走險(xiǎn)謀捷徑，也許能換來一時(shí)的“順風(fēng)順?biāo)薄５胍叩眠h(yuǎn)、走得穩(wěn)，這絕對(duì)是大忌中的大忌。

德不配位，必有災(zāi)殃；人不配財(cái)，必有所失。不是不報(bào)，而是時(shí)候未到。腳踏實(shí)地才是關(guān)鍵。

　　在職場都有什么禁忌2

一、把同事當(dāng)作朋友

在職場上有真正的朋友嗎？也許有，但非常少。職場上只有永恒的利益，卻沒有永恒的朋友。如果你誤把同事當(dāng)朋友，你把你的心事都告訴他，你以為他會(huì)為你保守秘密，他會(huì)給你一些相關(guān)的建議和意見?？墒钦l也不知道，當(dāng)有一天遇到一些事情時(shí)，

你曾經(jīng)告訴他的事情卻成了他抓住你的把柄，當(dāng)涉及到一些利益問題時(shí)，他會(huì)拿出你的把柄來打你的臉，最終他背叛了你，贏得了自己的利益。

不僅在公司是這樣，如果有一天你離開公司時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)原來關(guān)系很好的幾個(gè)人，離開公司后突然不聯(lián)系了，你們的交往也不再像以前那樣多了。

二、把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)敵人

很多職場人士都誤解了一個(gè)概念，因?yàn)樗麄兺ǔ：鸵恍﹩T工走得比較近，而領(lǐng)導(dǎo)走得比較遠(yuǎn)，所以他們想當(dāng)然地把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成敵人，把同事當(dāng)成自己的統(tǒng)戰(zhàn) "戰(zhàn)友"。其實(shí)，當(dāng)他們這樣對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，其實(shí)是非常錯(cuò)誤的。在公司里，

真正能教給我們東西，真正能把我們提升到更高層次位置的人是我們的領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于同事，通常我們和他們只是合作和利益分享的關(guān)系。

所以在平時(shí)面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，該拍馬屁的時(shí)候還是要拍馬屁，同時(shí)我們也要用心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)一些你認(rèn)為有用的東西，畢竟作為一個(gè)人，他能做到領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)崗位，他自然會(huì)有不同于別人的地方。

三、放大自己的本事，弱化平臺(tái)的力量

很多人在成功后有一種自我膨脹的感覺。當(dāng)他們成功后，就開始在公司里炫耀自己的才華，有的甚至在成功后變得躊躇滿志，他們覺得自己是那么厲害的人，走到哪里都很厲害。

其實(shí)上面這種人是沒有清楚的認(rèn)識(shí)到自己和公司之間的.關(guān)系，公司為個(gè)人提供了一個(gè)平臺(tái)，為一個(gè)人提供了很多資源，所以員工的成功離不開公司的幫助和支持，更離不開公司提供的平臺(tái)。很多人在成功之后，會(huì)沾沾自喜，但是當(dāng)他們到其他平臺(tái)或者其他公司的時(shí)候就會(huì)發(fā)現(xiàn)，

其實(shí)即使他們再成功，也不能真正把一個(gè)平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)帶到另一個(gè)平臺(tái)，他們在其他平臺(tái)上不一定比在這個(gè)平臺(tái)上做得更好。所以在職場上，不管任何時(shí)候，我們都要保持一顆謙卑的心，但是你也要搞清楚，沒有什么平臺(tái)，其實(shí)你什么都不是！你要做的就是把你的工作做好。